sevkli devamsızlık ne demek?

Sevkli devamsızlık, işverenin işçiyi başka bir iş yerine ya da işçinin kendi talebi üzerine başka bir şehirdeki iş yerine göndermesi durumunda işçinin çalışmadığı günler için ücret ödenmemesi durumudur. Yani işçi, sevkli devamsızlık nedeniyle çalışmadığı günler için ücret alamaz. Ancak işçinin sevkli olarak gönderildiği yerde çalışmış ve işçinin çalıştığı yerdeki işlerini de aksatmamış olması durumunda, bu günler için ücret ödenmesi gerekebilir.

Sevkli devamsızlık durumunda işçinin hakları ve sorumlulukları işçi ve işveren arasında yapılan sözleşmeye ve mevzuata göre belirlenir. İşçiye bu konuda en iyi bilgiyi iş yerindeki insan kaynakları veya üst yöneticilerinden alabilir.

Özetle, sevkli devamsızlık durumunda işçi, çalışmadığı günler için ücret alamaz ancak işçinin çalışma şartlarını aksatmamış ve işçinin kontrolünde olmayan bir sebep nedeniyle sevkli görevini yerine getirememişse, işverenin de bu durumu dikkate alarak işçiye ücret ödemesi gerekebilir.